【课程特点】 
● 课程设置全面 打造商业通才
      专题的设置覆盖到商业管理的每一方面，并且结合女性管理者特点，适应女性管理者全面提升自身素质的需要。

    经清华大学教育培训管理处批准（编号：0690140），由北京清华工业开发研究院主办，结业由清华大学颁发加盖钢印的结业证书。

    一项面向中国女企业家的最新调查表明，女性管理者似乎比男性更具备成功的潜质：女企业家经营的企业中，盈利比例比男企业家多7.8个百分点，而亏损企业则少12.1个百分点。截至2003年年底，中国女性业主和法人已经超过2000万人。中国女性企业家的比例也从上个世纪80年代的不到10%快速上升到现在的20%。而在美国，51%的公司为女性所拥有。美国妇女经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。
    但调查也同时表明，48%的女性认为压力加大、节奏加快，据美国GBH心理学协会的调查，将近80%的职场女性或多或少面临职业规划的危机。事实上，中国女企业家的数量仍然仅占全部数量的20%，更高一步的位置就象玻璃天花板，似乎触手可及，但又永远遥不可及。 据专家分析，限制女性管理者龙门一跃的因素不仅仅是社会习惯的角色障碍以及更多家务时间的拖累，最关键的仍然是需要持续不断的学习。
    中国女性管理者目前普遍缺乏的是一种综合能力，很多管理者是靠感觉在做管理，因此女性管理者的学习，与普通意义上的管理者培训应该是有很大区别的。在一般的研修班里，少数的女性往往只得顺着男性的思路去考虑问题。清华大学女性管理者领导力再造课程，就是为了充分凸现女性自身的特点，使授课更具有针对性而推出的。

【课程特点】 
● 课程设置全面 打造商业通才
      专题的设置覆盖到商业管理的每一方面，并且结合女性管理者特点，适应女性管理者全面提升自身素质的需要。

●集聚校友资源 创造交流环境
      实行班主任带班制，真正为大家创造良好的学习、交流环境。学员成为清华大学校友，清华大学总裁领导力学习俱乐部会员，长期分享杂志、网站的信息和培训服务。

● 理论联系实际 避免纸上谈兵
      理论讲授与案例分析相结合，专业课程与论坛讲座相结合，既有专家教授，又有企业界人士，避免坐而论道。

● 关注个人修养 再造职业生涯
      个人修养和商业礼仪学习，提升学习者的人文素质与个人魅力，受益终生。

【师资力量】 
      本研修班的特聘教授主要是来自国内著名高校和专业研究机构的专家、学者，以及业内的资深人士，此外还有一些杰出的企业界成功人士。
【联系方式】 
地  址：北京清华大学华业大厦2502A室   邮编：100084
联系人：招生办公室 周老师        
电  话：010-62798843  62773297
传  真：010-62798843--20